Kurz gesagt: Einen Vertrag mit einer OnlyFans-Agentur liest du in dieser Reihenfolge: zuerst die Ausstiegsklausel (Laufzeit, Kündigungsfrist, Ausstiegsgebühr), dann die Bezahlung (Anteil oder Gehalt; bei einem Anteil, ob brutto oder netto und was vorher abgezogen wird; in beiden Fällen, an welchem Datum), dann die Rechte an deinem Content und was du liefern musst. Jede Klausel wird zu einer Frage, die du schriftlich stellst, und den Vertrag lässt du dir zeigen, bevor du zusagst.
Du suchst nach „OnlyFans Agentur Vertrag“, weil ein Entwurf vor dir liegt oder bald kommen soll. Dieser Ratgeber geht die Klauseln durch, die entscheiden, ob du mit jemandem arbeitest oder an jemanden gebunden bist, in der Reihenfolge, in der du sie lesen solltest. Er ist keine Vorlage und kein Muster zum Herunterladen, sondern eine Liste von Fragen. Wir schreiben ihn als Lumea Talent, eine Agentur mit Festgehalt: Wir zahlen ein festes Gehalt und nehmen keine Prozente, lies ihn also mit dem Wissen, dass wir nicht neutral sind.
In welcher Reihenfolge liest du einen Vertrag mit einer OnlyFans-Agentur?
Zuerst die Ausstiegsklausel, dann das Geld, dann die Rechte an deinem Content, zuletzt deine Pflichten. In dieser Reihenfolge, weil die Ausstiegsklausel dir sagt, wie teuer jeder Fehler im Rest des Dokuments wird: Ein Vertrag, den du mit einer kurzen Frist verlassen kannst, ist ein anderes Dokument als einer, der dich zwei Jahre bindet.
Die wichtigste Regel steht vor allen Klauseln: Lass dir den Vertrag zeigen, bevor du zusagst, und lies ihn in Ruhe, ohne dass dich jemand drängt. Bei uns kannst du den Vertrag lesen, bevor du dich überhaupt bewirbst. Denselben Weg geht unser Ratgeber OnlyFans agency contracts: the clauses to read before you sign (auf Englisch).
Wie kommst du aus dem Vertrag wieder raus?
Mit der Kündigungsfrist, die im Vertrag steht, und nur dann ohne Streit, wenn vier Punkte klar sind: wie lang die Mindestlaufzeit ist, ob du ohne Grund kündigen kannst oder nur, wenn die andere Seite den Vertrag verletzt hat, wie viele Tage die Frist beträgt und ob eine Ausstiegsgebühr fällig wird.
Such den Abschnitt zu Laufzeit, Kündigung oder Beendigung und beantworte diese Fragen, bevor du irgendetwas anderes liest:
| Frage | Warum sie zählt | Was du schriftlich haben willst |
|---|---|---|
| Wie lang ist die Mindestlaufzeit? | Eine Bindung über 12 oder 24 Monate ohne Kündigungsrecht hält dich fest. | Die Laufzeit in Monaten und ob sie sich automatisch verlängert |
| Kann ich ohne Grund kündigen? | Nur bei einer Vertragsverletzung kündigen zu dürfen heißt, über die Verletzung streiten zu müssen. | Ein Kündigungsrecht ohne Begründung |
| Wie viele Tage beträgt die Kündigungsfrist? | 90 Tage sind ein Vierteljahr, in dem du weiter gebunden bist. | Die Frist in Tagen und die Form der Kündigung (schriftlich, an welche Adresse) |
| Gibt es eine Ausstiegsgebühr? | Eine Vertragsstrafe oder „Erstattung der Investitionen“ ohne Betrag kennst du erst am Tag des Ausstiegs. | Den Betrag oder die Formel, oder den Satz „keine Ausstiegsgebühr“ |
| Bekommt die Provisionsagentur nach dem Ausstieg noch einen Anteil? | Dann zahlst du nach dem Ende weiter für Fans, die sie gebracht hat. | Ob es diese Klausel gibt, für wie lange und auf welcher Basis |
Ein Satz, den du zweimal lesen solltest: „Kündigung nur im gegenseitigen Einvernehmen.“ Wenn der einzige Ausweg ihre Zustimmung braucht, ist es kein Ausweg.
Wie wird deine Bezahlung berechnet: Anteil oder Gehalt, und bei einem Anteil brutto oder netto?
Mit einer Agentur wirst du auf eine von zwei Arten bezahlt: Eine Provisionsagentur nimmt einen Anteil an dem, was die Fans ausgeben; eine Agentur mit Festgehalt zahlt einen festen Monatsbetrag, der im Vertrag steht. Der Vertrag muss sagen, welche der beiden Arten gilt, und bei einem Anteil außerdem die Basis nennen, auf die er gerechnet wird.
Brutto ist, was die Fans zahlen. Netto ist, was danach übrig bleibt: Laut seinen eigenen Bedingungen nimmt OnlyFans 20 Prozent, und die Creatorin erhält 80 Prozent. Prozente vom Brutto nehmen mehr als dieselben Prozente vom Netto, 40 Prozent vom Brutto genauso viel wie 50 Prozent vom Netto. Die Beispielrechnungen dazu stehen in unserem Ratgeber Festgehalt oder Prozente.
Dann die Abzüge. In manchen Verträgen von Provisionsagenturen werden Kosten abgezogen, bevor dein Anteil berechnet wird: Werbung, Löhne der Chatter, Shootings, Software. Sind diese Kosten weder festgelegt noch gedeckelt, kennst du deinen echten Anteil am Tag der Unterschrift nicht. Drei Fragen machen die Klausel überprüfbar: Welche Kostenarten dürfen abgezogen werden? Gibt es eine monatliche Obergrenze, und wer entscheidet über mehr? Kann ich die Belege sehen oder nur eine Zusammenfassung?
Steht im Vertrag ein Gehalt, lies stattdessen: den Betrag und ab wann er gilt, das Datum der ersten Zahlung, in welchen Fällen das Gehalt wegfällt, wer beurteilt, ob der Content zum Briefing passt, und ob der Betrag bei einer Überprüfung sinken kann. Prüf außerdem, dass dir keine Gebühr der Agentur berechnet wird.
Wann genau wirst du bezahlt?
An einem Datum, das im Vertrag steht, nicht nur in einem Rhythmus. „Monatlich“ kann der 5. oder der 30. des Folgemonats sein. Bei einer Provisionsagentur kommt dazu, dass die Plattform nach ihrem eigenen Zeitplan auszahlt, mit einer Sperrfrist bei neuen Accounts, festen Auszahlungsabständen und einem Mindestbetrag, und die Provisionsagentur ihren Zyklus obendrauf legt. Verlang den Kalender, nicht die Regel.
Die konkrete Frage lautet: „Wenn ein Fan am 3. zahlt, an welchem Tag ist mein Anteil bei mir?“ Verlang die Antwort schriftlich und prüf, dass der Vertrag dasselbe sagt. Lies außerdem, ob es einen Mindestbetrag pro Auszahlung gibt, wer Überweisungsgebühren trägt und was mit Beträgen passiert, die bei Vertragsende noch offen sind.
Was darf mit deinen Fotos und Videos passieren, während des Vertrags und danach?
Zwei getrennte Fragen. Während der Laufzeit: Wo darf dein Content erscheinen, nur auf deiner Seite oder auch in Werbung, auf anderen Plattformen und Profilen, und darf er geschnitten oder bearbeitet werden? Nach dem Ende: Darf schon gedrehter Content weiter verwendet werden, wie lange, muss er gelöscht werden, und bekommst du die Originale? Dazu die Exklusivität: Worauf bezieht sie sich?
Exklusivität kann heißen: nur OnlyFans, alle Abo-Plattformen, alle Plattformen für Erwachsene einschließlich Cam-Seiten oder alles, was du irgendwo produzierst, einschließlich Werbedeals, Modelaufträgen und normaler Social-Media-Inhalte. Lies, welche Fassung in deinem Vertrag steht, und frag, ob die Exklusivität in irgendeiner Form gegenseitig ist.
Was verlangt der Vertrag von dir?
Konkret: was du lieferst, wie oft, bis wann und wer beurteilt, ob es passt. Ein Vertrag, der dir ein Gehalt oder einen Anteil zusagt, aber deine Pflichten nur mit „regelmäßig Content“ beschreibt, lässt die wichtigste Frage offen: Woran wird gemessen, ob du geliefert hast? Lies diesen Teil mit deinem eigenen Kalender daneben, nicht mit dem Optimismus des Erstgesprächs.
- Umfang und Rhythmus. Wie viele Drehtage oder wie viel Content, pro Woche oder pro Monat, bis zu welchem Tag?
- Was passiert, wenn du ausfällst? Krankheit, Reise, ein Monat ohne Lieferung: Welche Folgen nennt der Vertrag? Steht dazu nichts drin, frag schriftlich nach, bevor du unterschreibst.
- Gesicht und Grenzen. Ob du dein Gesicht zeigst, ob es durch KI ersetzt werden darf (bei uns nie ohne deine schriftliche Zustimmung) und was du nicht machst, gehört in den Vertrag, nicht in den Chat.
Welche Klauseln sind Warnzeichen?
Undefinierte Kosten ohne Obergrenze, Exklusivität auf alles, was du je produzierst, Rechte an deinem Content ohne zeitliche Grenze, eine Kündigung nur im gegenseitigen Einvernehmen, eine Vertragsstrafe ohne Betrag und eine Verschwiegenheitsklausel, die dir verbietet, eine andere Creatorin zu warnen. Eine davon ist ein Grund nachzufragen, mehrere zusammen ein Grund zu gehen.
Dazu kommen die Zeichen, die nichts mit dem Vertragstext zu tun haben und trotzdem das Gespräch beenden: Geld im Voraus, ein versprochenes Einkommen, keine eingetragene Firma dahinter, Druck, heute zu unterschreiben, oder ein Vertrag, den man dir erst nach der Zusage zeigen will. Diese Liste und wie du eine Firma vor der Unterschrift prüfst, stehen in unserem Ratgeber OnlyFans-Agentur seriös erkennen.
Zwei Dinge gehören trotzdem hierher, weil sie im Vertrag selbst stehen. Erstens die Firma: Der Vertrag nennt eine Firma mit Sitz, und diese Angabe prüfst du im offiziellen Register nach (welches, steht unten in den häufigen Fragen). Fehlt der Eintrag oder passt der Name nicht zum Vertrag, unterschreibst du nicht. Zweitens das anwendbare Recht: Welches Recht gilt, und wo würde ein Streit entschieden? Bei einer Firma im Ausland ist das nicht automatisch deutsches, österreichisches oder Schweizer Recht. Eine Anwältin oder ein Anwalt kann dir das vor der Unterschrift sagen.
Und unser Vertrag bei Lumea Talent?
Du kannst ihn lesen, bevor du dich überhaupt bewirbst, und ihn mit genau denselben Fragen prüfen wie jeden anderen Vertrag. Lumea Talent ist eine Marke der Mirage AI LLC, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, eingetragen in Delaware, USA, und im Firmenregister dieses Bundesstaats nachprüfbar. Unten stehen die Antworten, die der Vertrag auf die Fragen oben gibt.
Zuerst, was unser Modell dich kostet: Ein außergewöhnlich starker Monat hebt dein Gehalt nicht an. Dein Gehalt hängt nicht vom Account ab. Du musst den angefragten Content nach dem vereinbarten Plan liefern, sonst endet der Vertrag. Und ein Gehalt ist nur so viel wert wie die Firma, die es zahlt: Prüf die Firma, bevor du damit rechnest. Was es dir bringt: keine Prozente, auf keiner Plattform, und einen festen Zahltag, der im Vertrag steht.
| Frage von oben | In unserem Vertrag |
|---|---|
| Wie komme ich raus? | Mit der Kündigungsfrist aus dem Vertrag, meist 30 Tage, ohne Ausstiegsgebühr |
| Anteil oder Gehalt? | Ein festes Monatsgehalt, das vor deinem Start im Vertrag steht; keine Prozente, auf keiner Plattform |
| Wann werde ich bezahlt? | Jede Woche am selben Tag: per Banküberweisung in Europa und den USA, in Krypto (USDT oder USDC) überall sonst |
| Kann sich das Gehalt ändern? | Es wird alle drei Monate anhand des gelieferten Contents überprüft und kann steigen |
| Was muss ich liefern? | Den angefragten Content nach dem vereinbarten Plan, auf Basis eines wöchentlichen Briefings; üblich ist bei uns, mehrere Tage Content in einer Session zu drehen |
| Wann endet der Vertrag? | Wenn der Plan nicht eingehalten wird, du tagelang abtauchst oder der Content nicht zum Briefing passt |
| Kosten, die mir berechnet werden? | Marketing, Traffic und Fan-Nachrichten bezahlen wir, und nichts davon wird dir weiterberechnet |
Was gegen uns sprechen kann: Die Website ist neu, online seit September 2026 (das Team arbeitet seit 2022, die Mirage AI LLC wurde 2024 gegründet), und wir sind eine Firma aus den USA, also frag, welches Recht für den Vertrag gilt, wie bei jeder Firma im Ausland. Firma, offizielle Kanäle und was im Vertrag steht, findest du auf der Seite So prüfst du Lumea Talent. Die Fragen zum Gehalt von oben stellst du uns schriftlich, bevor du unterschreibst.
Häufige Fragen
Darf ich den Vertrag sehen, bevor ich mich bewerbe?
Frag danach, schriftlich: Eine Firma, die ihn erst nach deiner Zusage zeigen will, hat dir damit schon geantwortet. Bei uns kannst du den Vertrag lesen, bevor du dich überhaupt bewirbst.
Was ist eine Ausstiegsgebühr?
Ein Betrag, der fällig wird, wenn du vor dem Ende der Laufzeit gehst, auch „Vertragsstrafe“ oder „Erstattung der Investitionen“ genannt. Entscheidend ist, ob sie in deinem Vertrag steht und wie hoch sie ist. Bei uns gibt es keine Ausstiegsgebühr.
Brauche ich eine Anwältin für den Vertrag mit einer OnlyFans-Agentur?
Bei einer Mindestlaufzeit, einer Ausstiegsgebühr, einer Firma im Ausland oder einem Vertrag in einer anderen Sprache lohnt sich eine Stunde Beratung vor der Unterschrift; im Zweifel immer.
Wo prüfe ich, ob die Firma im Vertrag existiert?
Im offiziellen Register des Landes oder Bundesstaats, in dem sie sitzt: Handelsregister für eine deutsche GmbH oder UG, für eine Firma im Ausland das Register ihres Landes oder Bundesstaats. Fehlt der Eintrag, unterschreibst du nicht.
Du willst einen Vertrag, den du vorher lesen kannst?
Wird deine Bewerbung bei Lumea Talent angenommen, bekommst du ein schriftliches Angebot: ein festes Monatsgehalt, das im Vertrag steht, jede Woche gezahlt und alle drei Monate anhand des gelieferten Contents überprüft wird. Prozente nehmen wir keine, auf keiner Plattform.
Die Kehrseite eines Festgehalts: Ein außergewöhnlich starker Monat hebt dein Gehalt nicht an, dein Gehalt hängt nicht vom Account ab, und du musst den angefragten Content nach dem vereinbarten Plan liefern. Auf deine Bewerbung antworten wir innerhalb von 24 bis 48 Stunden.
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Dieser Ratgeber ist eine allgemeine Information und keine Rechtsberatung. Für einen konkreten Vertrag frag eine Anwältin oder einen Anwalt.