Comment nous écrivons nos guides

Les guides de ce site sont écrits par l'équipe de Lumea Talent, une société qui paie un salaire aux créatrices de contenu. C'est un point de vue, et cette page dit comment nous l'empêchons de devenir un argumentaire de vente : d'où viennent les faits, ce que nous laissons de côté, qui relit un guide avant sa mise en ligne, et comment il est tenu à jour.

Qui les écrit

Nos guides sont écrits et relus par l'équipe de Lumea Talent, et publiés au nom de Mirage AI LLC, la société derrière la marque. Aucun guide ne porte le nom d'une personne, et aucun auteur n'est inventé. Quand un guide donne un conseil, c'est celui que nous donnerions à une créatrice sur le point de signer avec n'importe quelle agence, la nôtre comprise.

D'où viennent les faits

Un fait sur Lumea Talent vient de ce site : le contrat écrit, les Conditions, la Politique de confidentialité et la page Lumea Talent est-elle fiable ? disent la même chose que les guides. Un fait sur OnlyFans vient de ses propres conditions publiées. Un chiffre sur les agences au pourcentage est attribué aux guides que ces agences publient elles-mêmes, et n'est jamais présenté comme un fait sur tout le marché. Nous ne donnons aucun conseil fiscal ni juridique : un guide peut dire qu'une question existe et qui peut y répondre, jamais ce que dit la loi dans votre cas.

Ce que nos guides ne disent jamais

Aucun montant d'argent : ni chiffre de salaire, ni estimation de gains, ni prime. Aucun classement : nous ne disons jamais qu'une agence, la nôtre comprise, est la meilleure, et nous ne nommons aucun concurrent. Aucune statistique, aucun témoignage, aucun « la plupart des créatrices ». Aucune promesse : ni revenu garanti, ni promesse que personne ne vous reconnaîtra jamais. Quand un guide compare un salaire et un pourcentage, il dit d'abord ce qu'un salaire chez Lumea Talent vous demande : vous devez livrer le contenu demandé, au rythme convenu ; sinon le contrat s'arrête.

Comment un guide est relu avant publication

Chaque guide passe deux lectures avant sa mise en ligne. Un contrôle automatique refuse un montant d'argent, un mot interdit et un lien cassé. Une seconde lecture, par quelqu'un qui n'a pas écrit le guide, cherche les phrases qui pourraient se lire comme une promesse, sur la paie, sur les impôts ou sur autre chose ; une phrase ambiguë est coupée, pas adoucie. Un guide qui échoue à l'une des deux lectures est réécrit, pas publié.

Comment les guides sont tenus à jour

Chaque guide affiche sa date de publication et, quand il a changé, la date de sa dernière mise à jour. Nous relisons un guide quand un fait dont il dépend change : les conditions d'une plateforme, notre propre contrat, une règle d'un pays pour lequel nous écrivons. Un guide qui n'est plus exact est corrigé ou retiré ; il n'est jamais laissé en ligne tel quel.

Où est notre intérêt

Lumea Talent paie aux créatrices un salaire mensuel fixe et ne prend aucun pourcentage de ce qu'elles gagnent, sur aucune plateforme. Un guide qui compare des façons d'être payée est donc écrit par une partie intéressée. Nous le disons ici et sur chaque guide plutôt que de le cacher, et la carte sous un guide qui vous invite à postuler est clairement la nôtre, pas un conseil.

Les langues

Chaque langue a ses propres guides, écrits pour ses lectrices et non traduits mot à mot : une question qui compte en Argentine peut ne pas exister en Pologne. Un guide affiché en anglais sur une page d'une autre langue porte la mention « En anglais ». Les guides en russe et en ukrainien sont de l'information seulement.

Signalez-nous une erreur

Si un guide contient une erreur, écrivez à @lumeatalent sur Telegram. Une erreur de fait est corrigée et le guide est daté à nouveau.

Les mots utilisés dans nos guides sont définis dans le glossaire.