Agenzia OnlyFans: stipendio fisso o percentuale?

In breve: secondo le guide pubblicate dalle stesse agenzie a percentuale, un'agenzia OnlyFans a percentuale prende tra il 20 e il 50% circa, e questa quota si aggiunge a quella di OnlyFans. Una sola parola del contratto, «lordo» o «netto» (prima o dopo la quota di OnlyFans), cambia parecchio quello che ti resta. Con uno stipendio fisso, il modello che usiamo noi, un mese eccezionale non alza la tua paga e devi consegnare i contenuti richiesti; noi non prendiamo nessuna percentuale, su nessuna piattaforma.

Chiedi a cinque agenzie a percentuale quanto prendono e avrai cinque percentuali che non puoi confrontare finché non sai su cosa si calcolano. Il numero che annuncia un'agenzia a percentuale, da solo, ti dice poco. Quanto ti resta davvero dipende da tre cose che quel numero non dice: su quale cifra si calcola, cosa si toglie prima e quando arrivano i soldi.

Una premessa su di noi: Lumea Talent è un'agenzia che paga uno stipendio fisso. Leggi tutta la pagina tenendolo a mente: i conti puoi rifarli da sola, le conclusioni sono quelle di un'agenzia a stipendio.

Quanto prende un'agenzia OnlyFans a percentuale?

Secondo le guide pubblicate dalle stesse agenzie a percentuale, un'agenzia a percentuale prende circa dal 20 al 30% per i soli messaggi ai fan, circa dal 30 al 45% quando c'è anche il marketing e circa dal 40 al 50% per una gestione completa. Diverse di quelle guide definiscono predatoria qualsiasi quota sopra il 50%.

Sono cifre da vetrina, non una regola. E a questa quota se ne aggiunge un'altra: secondo le sue condizioni, OnlyFans trattiene il 20% di quello che pagano i fan e alla creator va l'80%. Abbonamenti, mance, messaggi a pagamento: vale per tutto, con o senza agenzia.

Quindi, su 100 pagati dai fan, ne restano 80 da dividere con un'agenzia a percentuale. È qui che nasce la confusione tra lordo e netto.

Lordo o netto: cosa cambia per te?

Cambia quanto prende l'agenzia a percentuale. La stessa percentuale prende di più sul lordo (quello che hanno pagato i fan) che sul netto (quello che resta dopo la quota di OnlyFans), e il 40% sul lordo prende quanto il 50% sul netto. Il contratto deve dire quale dei due vale; se non lo dice, chiedilo per iscritto.

Su 100 pagati dai fan:

Rileggi le ultime due righe. Un'offerta al 40% sembra più conveniente, ma non lo è se si calcola sul lordo. Allo stesso modo, il 45% sul lordo ti lascia 35 su 100, meno dei 40 che ti lascia il 50% sul netto. Per confrontare due offerte, moltiplica la percentuale sul lordo per 1,25: ottieni la percentuale equivalente sul netto.

Per sapere quale base usa un'agenzia a percentuale basta una domanda, da fare per iscritto prima di firmare: «La vostra percentuale si calcola su quello che pagano i fan o su quello che resta dopo la quota di OnlyFans?» La regola di conversione, con altri esempi, è nella nostra guida sulle commissioni delle agenzie a percentuale, 40% contro 50% (in inglese).

Cosa si può togliere prima di calcolare la tua quota?

Dei costi, in alcuni contratti a percentuale: pubblicità, stipendi di chi scrive ai fan, riprese, software. Se questi costi non sono definiti e non hanno un tetto, il giorno della firma non sai quale sarà la tua quota reale, e può assottigliarsi senza che nessuno violi il contratto.

Per vederci chiaro bastano tre domande:

1. Quali categorie di costi si possono togliere prima di calcolare la mia quota?
2. C'è un tetto mensile, e chi decide se superarlo?
3. Posso vedere i giustificativi di spesa, o solo un riepilogo?

Un'agenzia a percentuale che risponde a tutte e tre per iscritto non è per forza economica, ma è trasparente. Quella che non vuole rispondere per iscritto, una risposta te l'ha già data. Le altre domande da fare prima di firmare, e i segnali che devono farti andare via, sono nella nostra guida su come riconoscere un'agenzia OnlyFans seria.

Quando arrivano i soldi con un'agenzia a percentuale?

Dopo due attese che si sommano: quella della piattaforma, poi quella dell'agenzia a percentuale. La piattaforma ha i suoi tempi (un periodo di attesa sui nuovi account, pagamenti a intervalli fissi, una soglia minima prima di poter prelevare), e l'agenzia a percentuale aggiunge i propri.

Sommando le due attese, i soldi guadagnati nei primi giorni del mese possono arrivarti ben dopo la fine di quel mese. Se conti su quei soldi per le spese del mese, come l'affitto e le bollette, chiedi il calendario esatto prima di firmare.

Quando confronti agenzie a percentuale, chiedi un calendario, non una formula: «Se un fan paga il 3 del mese, in che data mi arriva la mia quota?» Pretendi una risposta al giorno esatto, per iscritto.

Come funziona uno stipendio fisso?

Uno stipendio fisso è un importo mensile scritto nel tuo contratto, senza percentuale. Prima quello che ti costa: un mese eccezionale non alza la tua paga, il tuo stipendio non dipende dall'account e devi consegnare i contenuti richiesti, secondo il calendario concordato; altrimenti il contratto si chiude.

E uno stipendio vale solo quanto la società che lo paga: verifica la società prima di contarci.

Poi quello che ti dà:

• Nessuna percentuale, su nessuna piattaforma.
• Una data di pagamento fissa, scritta nel contratto.

Controlla anche nel contratto che nessuna spesa dell'agenzia sia a tuo carico.

Stipendio fisso o percentuale: quale fa per te?

Dipende soprattutto dalla tua situazione. Una percentuale può fare più al caso tuo se puoi reggere un mese quasi a zero, grazie ai risparmi per esempio. Uno stipendio fisso può fare più al caso tuo se puoi consegnare secondo un calendario e preferisci una data di pagamento fissa, scritta nel contratto.

Ci sono due modi di sbagliare. Il primo è firmare un 50% sul lordo con costi senza tetto perché ti hanno mostrato gli screenshot dei guadagni di qualcun altro. Il secondo è accettare uno stipendio fisso senza aver letto cosa ti chiede di consegnare il contratto, e con quale ritmo. In tutti e due i casi il rimedio è lo stesso: leggere il contratto con i tuoi numeri e il tuo calendario prima di firmare qualsiasi cosa.

Cosa si aspetta Lumea da te, e cosa ti paga?

Che tu consegni i contenuti richiesti, secondo il calendario concordato, partendo da un brief a settimana: se il calendario salta, se sparisci per giorni o se i contenuti non corrispondono al brief, il contratto si chiude. Se la tua candidatura viene accettata, il tuo contratto prevede uno stipendio mensile fisso, pagato ogni settimana, e noi non prendiamo nessuna percentuale.

In concreto, girare più giorni di contenuti in una sola sessione è il modo normale di lavorare. Preferiamo dirti tutto questo prima che tu ti candidi.

Lo stipendio è scritto nel tuo contratto prima che tu inizi e viene pagato ogni settimana, sempre lo stesso giorno, con bonifico in Italia, nel resto d'Europa e negli Stati Uniti, in crypto (USDT o USDC) altrove. Viene rivisto ogni tre mesi in base ai contenuti che consegni; cosa determina lo stipendio di partenza è spiegato nella nostra home. Marketing, traffico e messaggi ai fan li paghiamo noi, senza mai riaddebitarteli. Puoi andartene con il preavviso scritto nel contratto, di solito 30 giorni, senza penali di uscita.

Vuoi verificare chi siamo prima di andare avanti? La società, i canali ufficiali e cosa sapere sul contratto sono nella pagina come verificare Lumea Talent.

Domande frequenti

Che commissione prende un'agenzia OnlyFans a percentuale?

Secondo le guide pubblicate dalle stesse agenzie a percentuale, un'agenzia a percentuale prende circa dal 20-30% per i soli messaggi ai fan fino a circa il 40-50% per una gestione completa, oltre al 20% che OnlyFans trattiene secondo le sue condizioni. La base del calcolo, lordo o netto, conta quanto la percentuale.

Il 40% sul lordo è più del 50% sul netto?

No, è esattamente la stessa cosa. Su 100 pagati dai fan, OnlyFans ne trattiene 20, secondo le sue condizioni, e in entrambi i casi l'agenzia a percentuale ne prende 40: a te ne restano 40.

Uno stipendio fisso può cambiare?

Da noi lo stipendio viene rivisto ogni tre mesi in base ai contenuti che consegni e non dipende dall'account; il nostro contratto si chiude se il calendario non viene rispettato. In quali casi uno stipendio può cambiare o fermarsi, da noi come altrove, chiedilo per iscritto prima di firmare.

Si può lasciare un'agenzia a stipendio fisso?

Dipende dal contratto: prima di firmare, leggi la durata minima, il preavviso e le penali di uscita. Da noi te ne vai con il preavviso scritto nel contratto, di solito 30 giorni, senza penali di uscita.

Vuoi un'offerta di stipendio per iscritto?

Da Lumea Talent, se la tua candidatura viene accettata, ricevi un'offerta scritta: uno stipendio mensile fisso, scritto nel contratto e pagato ogni settimana, rivisto ogni tre mesi in base ai contenuti che consegni. Non prendiamo nessuna percentuale, su nessuna piattaforma.

L'altra faccia di uno stipendio fisso: un mese eccezionale non alza la tua paga, il tuo stipendio non dipende dall'account e devi consegnare i contenuti richiesti.

Per candidarti bastano circa due minuti, e ti rispondiamo entro 24-48 ore; prima dell'offerta c'è una breve videochiamata con una manager che parla la tua lingua.

Candidati a Lumea Talent

Questa guida è un'informazione generale, non una consulenza legale: per un caso concreto, rivolgiti a un avvocato.