W skrócie: umowę z agencją OnlyFans czyta się w czterech częściach: wypłata, to, co dostarczasz, wypowiedzenie i to, co dzieje się z twoimi zdjęciami i filmami. W każdej z nich ma być odpowiedź na piśmie, a nie obietnica z wiadomości. Jeśli zapisu brakuje, to nie jest „oczywiste”: to znaczy, że go nie ma, a to, czego nie ma, rozstrzyga się później, bez ciebie.
Jeśli wpisałaś „umowa z agencją OnlyFans”, to pewnie dostałaś albo dostaniesz dokument i chcesz wiedzieć, co w nim naprawdę ma znaczenie. Ten tekst przeprowadza przez umowę w kolejności, w której warto ją czytać, i nie zawiera wzoru do pobrania: czytasz dokument, który ci przysłano, a nie nasz. Piszemy go jako Lumea Talent, agencja, która płaci twórczyniom stałą pensję zamiast brać procent, więc czytaj go z tą świadomością. Metoda dotyczy każdej agencji, także nas, a pod koniec pokazujemy, co jest w naszej umowie. O sprawdzaniu samej firmy piszemy osobno w tekście jak sprawdzić agencję OnlyFans.
Co umowa z agencją OnlyFans powinna mówić o twojej wypłacie?
Cztery rzeczy, napisane wprost: model (procent albo pensja), przy procencie podstawę wyliczenia (brutto czy netto) i koszty potrącane przed twoją częścią oraz dokładny dzień wypłaty. Jeśli którejś brakuje, nie zostawiaj jej na „po podpisaniu”.
| Pytanie | Gdzie to zwykle jest | Jak wygląda jasna odpowiedź |
|---|---|---|
| Procent czy pensja? | „Wynagrodzenie”, „rozliczenie”, „honorarium” | Model nazwany wprost, ze stawką albo kwotą zapisaną w umowie, nie w czacie |
| Przy procencie: od brutto czy od netto? | Definicja „przychodu” | Mówi, czy podstawą jest to, co zapłacili fani, czy to, co zostaje po opłacie platformy |
| Przy procencie: co potrącane jest przed moją częścią? | „Koszty”, „wydatki operacyjne”, „inwestycje w marketing” | Zamknięta lista, miesięczny limit i prawo wglądu w faktury |
| W jakim dniu dostaję wypłatę? | „Rozliczenie”, „termin płatności” | Data albo reguła, która ją wyznacza, a nie „miesięcznie” |
Agencja na prowizji bierze procent od tego, co wydają fani; agencja ze stałą pensją płaci stałą kwotę miesięczną, zapisaną w umowie. Przy procencie najwięcej waży podstawa: według własnego regulaminu OnlyFans pobiera 20%, a twórczyni otrzymuje 80%, więc 40% liczone od brutto zabiera dokładnie tyle samo co 50% liczone od netto. Przy pensji pytania są inne: kiedy przychodzi pierwsza wypłata, w jakich przypadkach pensja przestaje być wypłacana, kto ocenia, czy treści pasują do briefu, i czy kwota może spaść przy przeglądzie. Rachunek na bazie 100 znajdziesz w tekście czy warto iść do agencji OnlyFans, a jak działa pensja zapisana w umowie, w tekście agencja OnlyFans ze stałą pensją.
Co umowa mówi o tym, co dostarczasz?
Ilość treści, rytm i kryterium jakości, wszystko na piśmie. Szukaj tego, ile materiałów tygodniowo albo miesięcznie, w jakich formatach, na podstawie jakiego briefu, kto decyduje, że materiał jest dobry, i co się dzieje, gdy dostawa nie przyjdzie.
Do tej części należy też twoja lista granic (czego nie robisz w żadnych okolicznościach) i decyzja o twarzy. Jeśli pracujesz bez twarzy, umowa ma to zapisać, a ty zapytaj na piśmie, jak można to zmienić później; jak to wygląda w praktyce, opisaliśmy w tekście OnlyFans anonimowo i bez twarzy. Zwróć też uwagę na wyłączność: obejmuje tylko OnlyFans, wszystkie platformy czy wszystko, co tworzysz gdziekolwiek, łącznie z twoimi profilami? Zapytaj, która z trzech wersji to jest, i poproś, żeby odpowiedź była w umowie.
Jak wypowiedzieć umowę z agencją OnlyFans?
Cztery zapisy, które muszą być na piśmie: minimalny okres, przedłużenie, okres wypowiedzenia w dniach i ewentualna kara za odejście. Dodaj pytanie: czy umowa przewiduje prowizję po twoim odejściu, od czego i na jak długo. Czytaj ten zapis najpierw: pokazuje, ile kosztowałby każdy inny błąd w dokumencie.
- Okres i przedłużenie. Sprawdź, czy umowa przedłuża się sama i do kiedy możesz to zatrzymać.
- Zapis „bez przyczyny” czy „z winy drugiej strony”. Jeśli możesz odejść tylko wtedy, gdy druga strona naruszy umowę, każde odejście zamienia się w spór o to, kto zawinił. Znajdź dokładne zdanie opisujące, jak odchodzisz, i termin w dniach.
- Okres wypowiedzenia. Liczba dni i sposób zawiadomienia. Nie oceniaj, czy jest „rozsądny”: policz, jaką część roku to jest.
- Kara umowna. Może nazywać się „odszkodowanie” albo „rekompensata”. Nazwa nie ma znaczenia, kwota tak, i musisz ją znać przed podpisem, nie w dniu, w którym chcesz odejść.
- Prowizja po odejściu. Zapytaj, czy istnieje, od czego jest liczona i jak długo trwa; jeśli istnieje, podstawa i czas mają być zapisane.
- „Za porozumieniem stron”. Jeśli jedyne wyjście wymaga zgody drugiej strony, to nie jest wyjście.
Co dzieje się z twoimi zdjęciami i filmami?
To dwa osobne pytania i oba potrzebują pisemnej odpowiedzi. W trakcie umowy: gdzie wolno używać twoich treści i czy wolno je ciąć, montować albo używać w reklamach. Po jej końcu: czy agencja może nadal używać tego, co nagrałaś, gdzie i jak długo, czy musi to usunąć i czy oddaje oryginały.
Czytaj uważnie zapis o przeniesieniu praw do wizerunku: zakres, czas i terytorium. „Bezterminowo”, „nieodwołalnie” albo „na całym świecie i na wszystkich polach eksploatacji” to słowa, które czyta się dwa razy; co dokładnie podpisujesz i czy możesz się z tego wycofać, ocenia prawnik. Przeczytaj też klauzulę poufności: zapytaj, co dokładnie obejmuje i czy zabrania ci rozmawiać o swoich warunkach z inną twórczynią.
Które klauzule powinny cię zatrzymać?
Te, które zostawiają wypłatę albo odejście niezdefiniowane: przy agencji na prowizji koszty do potrącenia bez listy i bez limitu, a w każdej umowie odejście tylko „za porozumieniem stron”, kara, której kwoty nie znasz, bezterminowe i nieodwołalne przeniesienie wizerunku, wyłączność obejmująca wszystko, co tworzysz. Każda z nich zostawia cię bez narzędzi wtedy, kiedy ich potrzebujesz.
Przed umową są jeszcze sygnały, których nie ma w żadnym paragrafie: prośba o pieniądze na start, obiecany dochód, brak firmy za nazwą, presja, żeby podpisać dziś, brak umowy do przeczytania przed zobowiązaniem. Opisaliśmy je w tekście agencja OnlyFans: oszustwo, jak rozpoznać.
Jak przeczytać umowę, zanim podpiszesz?
Spokojnie, na piśmie i ze swoimi liczbami. Poproś o umowę, zanim się zobowiążesz, przeczytaj ją w domu z tym tekstem obok i wyślij na piśmie każde pytanie, które zostanie: odpowiedzi też są dowodem. Jeśli coś, co ci powiedziano w wiadomości, nie ma w umowie, poproś o dopisanie: poza umową dużo trudniej się na to powołać.
- Kto podpisuje. Pełna nazwa firmy, kraj rejestracji i osoba, która ją reprezentuje; szukasz jej w oficjalnym rejestrze danego kraju.
- Jakie prawo obowiązuje i gdzie rozstrzyga się spór. Przy firmie z innego kraju może to nie być prawo polskie, a dochodzenie praw z oddali bywa wolne i kosztowne.
- Język. Jeśli umowa jest po angielsku, poproś o wersję po polsku albo zleć tłumaczenie przed podpisem i zapytaj, która wersja rozstrzyga, jeśli się różnią.
- Prawnik, zwłaszcza przy długiej wyłączności, karze umownej albo obcym prawie.
- Kopie wszystkiego. Podpisana umowa, wiadomości i maile, zapisane na twoim urządzeniu i w osobnej kopii.
Zapisy w kolejności, w której warto je czytać, są też w naszym tekście what to read in an agency contract first (po angielsku).
Jak wygląda umowa z Lumea Talent?
Możesz ją poprosić o przeczytanie jeszcze przed zgłoszeniem: każda oferta przychodzi z pisemną umową. Czytaj ją tymi samymi kryteriami co każdą inną, bez wyjątku dla nas, i pytaj nas na piśmie o to, co niejasne. Oto, co w niej znajdziesz, najpierw to, co cię kosztuje.
- Czego od ciebie chcemy. Dostarczania treści, o które prosimy, według ustalonego harmonogramu, na podstawie tygodniowego briefu; normalny sposób pracy to nagrywanie materiału na kilka dni w jednej sesji. Pracujesz od 5 do 15 godzin tygodniowo. Umowa się kończy, jeśli harmonogram nie jest dotrzymany, jeśli znikasz na kilka dni albo jeśli treści nie odpowiadają briefowi.
- Twoja wypłata. Stała pensja miesięczna, zapisana w umowie przed rozpoczęciem pracy, bez procentu. Co cię kosztuje: wyjątkowy miesiąc nie podnosi twojej pensji, twoja pensja nie zależy od konta, a treści musisz dostarczać; inaczej umowa się kończy. Co ci daje: żadnego procentu, na żadnej platformie, i stały dzień wypłaty, zapisany w umowie. Miesięczną pensję wypłacamy co tydzień, tego samego dnia, a co trzy miesiące ją weryfikujemy na podstawie dostarczonych treści.
- Koszty. Marketing, ruch i rozmowy z fanami opłacamy sami i nigdy nie obciążamy cię tymi kosztami. Nigdy nie prosimy o pieniądze z góry.
- Odejście. Okres wypowiedzenia zapisany w umowie, zwykle 30 dni, bez opłaty za odejście.
- Kto podpisuje. Lumea Talent to marka Mirage AI LLC, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowanej w stanie Delaware w Stanach Zjednoczonych, którą sprawdzisz w rejestrze tego stanu. Jesteśmy firmą amerykańską: zapytaj, prawo którego kraju obowiązuje w umowie, jak przy każdej zagranicznej agencji. Dane firmy i kanały są na stronie weryfikacji.
Najczęstsze pytania
Czy mogę poprosić o umowę z agencją OnlyFans, zanim się zgłoszę?
Możesz poprosić każdą agencję; agencja, która odmawia pokazania umowy przed zobowiązaniem, już ci odpowiedziała. U nas każda oferta przychodzi z pisemną umową, o której przeczytanie możesz poprosić jeszcze przed zgłoszeniem.
Co zrobić, jeśli umowa jest po angielsku albo obowiązuje obce prawo?
Poproś o wersję po polsku albo zleć tłumaczenie przed podpisem, zapytaj, która wersja rozstrzyga, jeśli się różnią, i jakie prawo obowiązuje. Co to oznacza w twoim przypadku, powie ci prawnik.
Czy muszę podpisać wyłączność z agencją OnlyFans?
To zależy od umowy, więc zapytaj na piśmie, co obejmuje: tylko OnlyFans, wszystkie platformy czy wszystko, co tworzysz. Poproś, żeby odpowiedź znalazła się w umowie, a nie w wiadomości.
Czy umowę można zmienić po podpisaniu?
To zależy od tego, co mówi umowa: znajdź zapis o zmianach i sprawdź, czy jedna strona może sama zmienić warunki. Jeśli coś ci obiecano w wiadomości, poproś o dopisanie tego do umowy przed podpisem.
Chcesz dostać pisemną ofertę od Lumea Talent?
Jeśli twoje zgłoszenie zostanie przyjęte, po krótkiej rozmowie wideo z managerem, który mówi twoim językiem, dostaniesz pisemną ofertę: stałą miesięczną pensję, zapisaną w umowie, wypłacaną co tydzień i weryfikowaną co trzy miesiące na podstawie dostarczanych treści. Nie bierzemy żadnego procentu, na żadnej platformie. Druga strona stałej pensji: wyjątkowy miesiąc nie podnosi twojej pensji, twoja pensja nie zależy od konta, a ty musisz dostarczać umówione treści zgodnie z ustalonym harmonogramem, inaczej umowa się kończy. Odpowiadamy w ciągu 24 do 48 godzin.
Ten tekst ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W konkretnej sprawie skonsultuj się z prawnikiem.