Em resumo: numa agência de OnlyFans, você recebe de uma de duas formas: uma agência de porcentagem leva uma parte do que os fãs gastam, e uma agência de salário fixo paga um valor mensal escrito no contrato. Nenhum dos dois é bom para todo mundo. O que decide é a sua situação e o que o contrato diz, por escrito.
Se você está em dúvida entre salário fixo ou porcentagem numa agência de OnlyFans, provavelmente já recebeu uma proposta, ou duas, e não sabe comparar. Este guia mostra como cada modelo funciona, o que perguntar em cada caso e como decidir sem se apoiar em promessa. Uma coisa antes: a Lumea Talent é uma agência que paga salário fixo, então a gente é parte interessada. Leia sabendo disso, e confira tudo o que a gente diz. Nenhum valor em dinheiro aparece aqui, de propósito.
Porcentagem ou salário: como uma agência de OnlyFans trabalha com você?
Com uma agência, você recebe de uma de duas formas: uma agência de porcentagem leva uma parte do que os fãs gastam, e uma agência de salário fixo paga um valor mensal fixo, escrito no contrato. A escolha muda o que você precisa perguntar antes de assinar, e o que o contrato exige de você.
Os dois modelos não pedem a mesma leitura. Numa proposta de porcentagem, as perguntas giram em torno do cálculo: qual porcentagem, sobre qual base, com quais descontos e em que dia. Numa proposta de salário, giram em torno do que você entrega: qual conteúdo, em que ritmo, em quais casos o contrato acaba. Por isso este guia trata os dois separadamente antes de comparar.
Numa proposta de porcentagem, que faixa é comum?
Segundo os guias que as próprias agências publicam, uma agência de porcentagem fica com algo em torno de 20% a 30% só para o chat, 30% a 45% com marketing e gestão e 40% a 50% para a gestão completa. Vários desses guias descrevem mais de 50% como abusivo. São números que elas escrevem sobre si, não uma regra.
Antes disso vem a plataforma: segundo os próprios termos, o OnlyFans fica com 20% do que os fãs pagam e a criadora recebe 80%. A divisão com a agência de porcentagem acontece depois, e a pergunta é sobre qual base ela é calculada.
Porcentagem sobre o bruto ou sobre o líquido: como comparar duas propostas?
Comparando a base, não só o número. Bruto é o que os fãs pagaram; líquido é o que sobra depois dos 20% da plataforma. A mesma porcentagem sobre bases diferentes leva valores diferentes, e 40% do bruto leva exatamente o mesmo que 50% do líquido. Por isso uma porcentagem sozinha não diz nada.
Numa base de 100, sem moeda:
| Passo | Sobre o bruto | Sobre o líquido |
|---|---|---|
| Os fãs pagam | 100 | 100 |
| A plataforma fica com 20% | 20 | 20 |
| Base da porcentagem | 100 | 80 |
| 40% sobre o bruto | 40 | |
| 50% sobre o líquido | 40 |
Nos dois casos, a agência de porcentagem leva 40 de cada 100. Quando alguém te passa só um número, pergunte: "sobre qual base, por escrito?". A conta completa, bruto contra líquido, está no guia quanto sobra do seu OnlyFans com uma agência de porcentagem.
Que custos uma proposta de porcentagem pode descontar antes da sua parte?
Alguns contratos descontam custos antes de calcular a sua parte: anúncios, salários da equipe de chat, gravações, ferramentas. Se esses custos não têm lista nem teto, a sua parte real é desconhecida no dia em que você assina. A questão não é se existe desconto, é se ele está fechado no papel.
Três perguntas, por escrito:
- Quais custos entram? Uma lista fechada, não "custos da operação".
- Qual é o teto? Um limite por mês ou por tipo de custo.
- Posso ver os comprovantes? Sem precisar pedir favor.
O guia contrato de agência de OnlyFans: o que ler mostra onde essas cláusulas costumam aparecer e como lê-las.
Com porcentagem, em que dia você recebe?
Em dois tempos: primeiro a plataforma paga no calendário dela (com prazo de retenção em contas novas, ciclo de pagamento e mínimo para sacar), depois a agência de porcentagem acrescenta o próprio ciclo. Não dá para dizer quantos dias isso leva. Exija a resposta com o dia exato, por escrito.
- O dia exato, não "todo mês" nem "assim que cair".
- O que acontece se o dia passar, e a quem você escreve.
- O relatório que vem junto: quanto os fãs gastaram, o que foi descontado, o que sobrou.
Como funciona um salário fixo?
Um salário fixo é um valor mensal escrito no seu contrato, sem porcentagem. A Lumea paga assim, e por isso a gente é parte interessada. O que ele te custa, primeiro: um mês excepcional não aumenta o seu salário, o seu salário não depende da conta e você precisa entregar o conteúdo pedido, no cronograma combinado; senão, o contrato acaba.
Um salário só vale o que vale a empresa que o paga: confira a empresa antes de contar com ele. A página /verify mostra como conferir a gente.
O que ele traz: nenhuma porcentagem, em nenhuma plataforma, e uma data de pagamento fixa, escrita no contrato. Na Lumea, o marketing, o tráfego e as mensagens dos fãs são pagos pela Lumea, e nada disso é cobrado de você de volta. Confira no contrato que nenhuma taxa da agência é cobrada de você.
Se uma proposta de salário aparecer, acrescente quatro perguntas: a data do primeiro pagamento, em quais casos o salário para, quem decide se o conteúdo corresponde ao briefing e se o valor pode baixar numa revisão.
Salário fixo ou porcentagem: qual combina com você?
Depende sobretudo da sua situação. Uma porcentagem pode combinar mais com você se você consegue absorver um mês perto de zero, com uma reserva, por exemplo. Um salário fixo pode combinar mais se você consegue entregar num cronograma e prefere uma data de pagamento fixa, escrita no contrato.
| Agência de porcentagem | Salário fixo | |
|---|---|---|
| O que é levado | Uma parte do que os fãs gastam | Nenhuma porcentagem |
| Um mês excepcional | Pergunte como a parte é calculada | Não aumenta o seu salário |
| Taxas cobradas de você | Peça a lista e o teto | Confira no contrato |
| Quando você recebe | No dia que a agência de porcentagem define: peça o calendário por escrito | Na data escrita no contrato |
| Para quem | Quem consegue absorver um mês perto de zero | Quem entrega num cronograma e prefere data fixa |
Há dois jeitos clássicos de errar. O primeiro: assinar 50% sobre o bruto, com custos sem teto, porque alguém mostrou prints de ganhos de outra pessoa. O segundo: aceitar um salário sem ler o que o contrato pede que você entregue, e em que ritmo. Nos dois casos, o remédio é o mesmo: ler, perguntar por escrito e conferir a empresa.
Para saber o que cada tipo de agência faz no dia a dia, o que uma agência de OnlyFans faz e como escolher.
O que a Lumea espera de você, e como ela paga?
Primeiro o que a gente espera: você entrega o conteúdo pedido, num cronograma combinado, a partir de um briefing semanal. O jeito normal de trabalhar é gravar vários dias de conteúdo numa sessão só, e o trabalho fica entre 5 e 15 horas por semana. O contrato acaba se o cronograma não for cumprido, se você sumir por dias ou se o conteúdo não corresponder ao briefing. A gente diz isso antes de você se candidatar.
Depois, como a gente paga. O salário é um valor mensal fixo, escrito no contrato antes de você começar, e pago toda semana, no mesmo dia. Ele é revisto a cada três meses conforme o conteúdo entregue, e pode subir: o que faz subir é entregar no prazo, gravar adiantado e seguir os briefings, não o tempo de casa. A gente não leva porcentagem nenhuma, em nenhuma plataforma. Existem três formas de trabalhar, na ordem do salário: mostrando o rosto (o mais alto), com o rosto substituído por IA (o segundo; nada disso sem o seu consentimento por escrito) e sem nunca mostrar o rosto (o salário base).
O que define o ponto de partida do salário está explicado na nossa página inicial. Você sai com o aviso prévio escrito no contrato, em geral 30 dias, sem taxa de saída.
Perguntas frequentes
Como escolher entre salário fixo e porcentagem?
Depende sobretudo da sua situação. Uma porcentagem pode combinar mais com você se você consegue absorver um mês perto de zero, com uma reserva, por exemplo. Um salário fixo pode combinar mais se você consegue entregar num cronograma e prefere uma data de pagamento fixa, escrita no contrato.
O que um salário fixo exige de mim?
Um salário fixo é um valor escrito no contrato, e o contrato também diz o que você precisa entregar, em que cronograma. Se o cronograma não for cumprido, o contrato acaba. E um salário só vale o que vale a empresa que o paga: confira a empresa antes.
Com salário fixo, um mês muito bom aumenta o que eu recebo?
Não. Um mês excepcional não aumenta o seu salário. Na Lumea, o salário é revisto a cada três meses conforme o conteúdo entregue.
Posso pedir o contrato antes de me candidatar?
Na Lumea, sim: toda proposta vem com um contrato por escrito, e você pode pedir para ler antes mesmo de se candidatar. Com qualquer outra empresa, peça também. Quem se recusa a mostrar já respondeu.
Quer ler a nossa proposta por escrito?
Se a sua candidatura for aceita, você recebe uma proposta por escrito, depois de uma chamada de vídeo curta com um gerente que fala a sua língua: um salário mensal fixo, escrito no contrato, pago toda semana e revisto a cada três meses conforme o conteúdo que você entrega. A gente não cobra porcentagem nenhuma, em nenhuma plataforma. O outro lado de um salário fixo: um mês excepcional não aumenta o seu salário, o seu salário não depende da conta e você precisa entregar o conteúdo combinado; senão, o contrato acaba. A resposta vem em 24 a 48 horas. Para conferir a gente antes, tudo está em /verify.