En resumen: un contrato de agencia de OnlyFans se lee en cuatro bloques, cada uno como una pregunta: cómo te pagan (porcentaje o sueldo, y en qué fecha), qué tenés que entregar, cómo salís (duración, preaviso, penalidad, comisión después de irte) y qué pasa con tus fotos y videos durante y después. Si una respuesta no está escrita, pedila por escrito antes de firmar.
Buscás "contrato agencia OnlyFans" porque tenés uno adelante, o porque querés saber qué pedir antes de que te lo manden. Esta guía va cláusula por cláusula, con la pregunta que contesta cada una y cómo suena una respuesta clara. Nosotros también somos una agencia: Lumea Talent paga un sueldo fijo en vez de tomar un porcentaje, y al final leemos nuestro propio contrato con los mismos criterios.
¿Qué tiene que decir el contrato sobre tu paga?
Cuatro cosas, con todas las letras: el modelo (porcentaje o sueldo); con un porcentaje, sobre qué se calcula (el bruto o el neto) y qué costos se descuentan antes de tu parte; y, con los dos modelos, en qué fecha exacta cobrás. Si alguna falta, no está "sobreentendida": está ausente, y lo ausente se decide después, sin vos.
| Pregunta | Dónde suele estar | Cómo suena una respuesta clara |
|---|---|---|
| ¿Porcentaje o sueldo? | "Remuneración", "compensación", "honorarios" | El modelo con todas las letras, con la tasa o el monto escritos en el contrato, no en el chat |
| Con un porcentaje, ¿sobre el bruto o sobre el neto? | La definición de "ingresos" o "facturación" | Dice si la base es lo que pagan los fans o lo que queda después de la parte de OnlyFans |
| Con un porcentaje, ¿qué se descuenta antes de mi parte? | "Gastos", "costos operativos", "inversión en marketing" | Una lista cerrada de categorías, un tope mensual y el derecho a ver los comprobantes |
| ¿Qué día cobro? | "Liquidación", "forma de pago" | Una fecha, o una regla que da una fecha, no "mensualmente" |
Un porcentaje y un sueldo se leen distinto: una agencia de porcentaje se lleva una parte de lo que gastan los fans; una agencia de sueldo te paga un monto mensual fijo, escrito en el contrato. Con un porcentaje, la pregunta que más pesa es la base: según sus propios términos, OnlyFans se queda con el 20% de cada pago, así que el 40% del bruto toma lo mismo que el 50% del neto. Con un sueldo, las preguntas son otras: en qué fecha cae el primer pago, en qué casos el sueldo se termina, quién juzga que el contenido corresponde al brief, y si el monto puede bajar en una revisión. La cuenta completa del porcentaje, con una tabla sobre base 100, está en cuánto cobra una agencia de OnlyFans de porcentaje.
¿Qué te pide el contrato que entregues?
Un volumen de contenido, un ritmo y un criterio de calidad, y los tres tienen que estar escritos. Buscá cuántas piezas por semana o por mes, en qué formatos, a partir de qué brief, quién decide que el contenido sirve y qué pasa si una entrega no llega.
Dos cosas más van en este bloque: tu lista de límites (lo que no hacés, bajo ninguna circunstancia) y la decisión sobre la cara. Si trabajás sin mostrarla, que el contrato lo diga, y preguntá por escrito cómo se puede cambiar después. Y mirá la cláusula de exclusividad: ¿cubre solo OnlyFans, todas las plataformas, o todo lo que produzcas en cualquier lado, incluidas tus redes y las campañas con marcas? Preguntá cuál de las tres es, y que la respuesta quede en el contrato.
¿Cómo salís del contrato?
Con cuatro datos que tienen que estar escritos: la duración mínima, cómo se renueva, el preaviso en días y la penalidad por salir, si la hay. Sumale una pregunta: si el contrato prevé una comisión después de tu salida, sobre qué y por cuánto tiempo. Leé esta cláusula primero: te dice cuánto cuesta cualquier error del resto del documento.
- Duración y renovación. Un compromiso de 12 o 24 meses sin posibilidad de salir es lo que da la sensación de estar atrapada. Fijate si se renueva solo y hasta qué fecha podés frenar la renovación.
- "Por conveniencia" o "por incumplimiento". Si solo podés irte cuando la otra parte incumple, cada salida es una discusión sobre si incumplió. Buscá la frase exacta que describe cómo te vas, y un plazo en días.
- El preaviso. Un número de días, y por qué medio hay que avisar. No evalúes si es "razonable": calculá qué parte de tu año es.
- La penalidad. A veces se llama "compensación" o "indemnización". El nombre no importa; el monto sí, y lo tenés que conocer antes de firmar, no el día que te querés ir.
- La comisión después de irte. Preguntá si existe, sobre qué se calcula y por cuánto tiempo. Si existe, que su base y su duración queden escritas en el contrato.
- "De mutuo acuerdo". Si la única salida requiere que la otra parte acepte, no es una salida.
Cómo dar el aviso, qué guardar y qué hacer si te reclaman plata por irte está en cómo salir de una agencia de OnlyFans.
¿Qué pasa con tus fotos y videos, durante y después?
Son dos preguntas separadas, y las dos tienen que tener respuesta escrita. Durante: dónde se puede usar tu contenido, y si se puede recortar, editar o usar en publicidad. Después: si pueden seguir usando lo que ya grabaste, dónde y por cuánto tiempo, si tienen que borrarlo y si te entregan los originales.
Mirá también la cesión de derechos de imagen: alcance, plazo y territorio. "Perpetua", "irrevocable" o "en todo el mundo y en cualquier medio" son palabras para leer dos veces; qué alcance tiene lo que firmás, y si podés retirarlo, lo evalúa un abogado. Y leé el acuerdo de confidencialidad: preguntá qué cubre exactamente y si te impide hablar de tus condiciones con otra creadora.
¿Qué cláusulas tienen que frenarte?
Las que dejan tu paga o tu salida sin definir: con una agencia de porcentaje, costos descontables sin lista ni tope; en cualquier contrato, una salida solo "de mutuo acuerdo", una penalidad cuyo monto no conocés, una cesión de imagen perpetua e irrevocable, una exclusividad sobre todo lo que produzcas. Todas te dejan sin herramientas cuando las necesitás.
Y antes del contrato hay señales que no están en ninguna cláusula: que te pidan plata para empezar, que te prometan un ingreso, que no haya una empresa detrás, que te apuren para firmar hoy o que no te quieran mostrar el contrato antes de que te comprometas. Las desarrollamos, junto con cómo verificar una empresa en Argentina, en cómo saber si una agencia de OnlyFans es confiable.
¿Cómo se lee el contrato antes de firmar?
Con tiempo, con tus propios números y por escrito. Pedí el contrato antes de comprometerte, leelo con esta guía al lado, y mandá por escrito cada duda que te quede: las respuestas también son prueba. Si algo que te dijeron por mensaje no está en el contrato, pedí que lo agreguen: fuera del contrato, cuesta mucho más hacerlo valer.
- Quién firma. El nombre exacto de la empresa, dónde está registrada y quién la representa. Si es argentina, razón social y CUIT, y buscala en el registro público que corresponda; si es de afuera, el registro de su país. Un contrato firmado "por la agencia", sin empresa detrás, no te sirve de mucho.
- Qué ley se aplica y dónde se resuelve un conflicto. Con una empresa de afuera puede no ser la ley argentina, y reclamar desde acá se vuelve lento y caro.
- El idioma. Si el contrato está en inglés, pedí una versión en castellano o hacelo traducir antes de firmar, y preguntá cuál de las dos versiones vale si difieren.
- Un abogado, sobre todo si hay exclusividad larga, penalidad o ley extranjera.
- Copias de todo. El contrato firmado, los chats y los mails, guardados en tu propio dispositivo y en una copia aparte.
Las ocho cláusulas, en el orden en que conviene leerlas, también están en nuestra guía sobre las cláusulas de un contrato de agencia que hay que leer antes de firmar (en inglés).
¿Cómo es el contrato de Lumea Talent?
Lo podés pedir y leer antes incluso de postularte: cada oferta llega con un contrato escrito. Leelo con los mismos criterios de esta guía, sin excepción para nosotros, y preguntanos por escrito lo que no esté claro. Lo que sigue es lo que vas a encontrar, con lo que te cuesta primero.
- Lo que te pide. Entregar el contenido pedido, en el calendario acordado, a partir de un brief semanal; lo normal es grabar varios días de contenido en una sesión. El contrato termina si el calendario no se cumple, si desaparecés varios días o si el contenido no corresponde al brief.
- Tu paga. Un sueldo mensual fijo, escrito en el contrato antes de empezar, sin porcentaje. Lo que te cuesta: un mes excepcional no sube tu paga, tu sueldo no depende de la cuenta, y tenés que entregar; si no, el contrato termina. Lo que te da: ningún porcentaje, en ninguna plataforma, y una fecha de pago fija, escrita en el contrato. El sueldo mensual se paga todas las semanas, el mismo día, y se revisa cada tres meses según el contenido entregado.
- Los costos. El marketing, el tráfico y los mensajes a los fans los paga Lumea, y nunca se te trasladan. Nunca te pedimos plata por adelantado, por ningún concepto.
- La salida. El preaviso escrito en tu contrato, en general 30 días, sin penalidad por irte.
- Quién firma. Lumea Talent es una marca de Mirage AI LLC, una sociedad de responsabilidad limitada registrada en Delaware, Estados Unidos, que podés buscar en el registro de ese estado. Somos una empresa de Estados Unidos: preguntá qué ley rige el contrato, como con cualquier agencia de afuera. La empresa, la dirección y los canales oficiales están en verificar Lumea Talent.
Preguntas frecuentes
¿Puedo pedir el contrato de una agencia de OnlyFans antes de postularme?
Con nosotros, sí: cada oferta viene con un contrato escrito que podés pedir para leer antes incluso de postularte. Con cualquier otra agencia, pedilo igual; una que no te lo muestra antes de que te comprometas ya te contestó.
¿Qué pasa si el contrato está en inglés o se rige por una ley extranjera?
Pedí una versión en castellano y preguntá cuál vale si difieren. Con una ley extranjera, reclamar desde Argentina se vuelve lento y caro: no significa que la empresa sea mala, pero conviene que un abogado lo lea antes de firmar.
¿Un contrato de agencia de OnlyFans se puede cambiar después de firmado?
Depende de lo que diga el contrato: buscá si tiene una cláusula de modificación y qué exige. Si te piden mostrar la cara, grabar más o cambiar tus límites y nada de eso está en lo que firmaste, pedí que cualquier cambio quede por escrito, firmado por las dos partes, antes de aceptarlo. Por eso la lista de límites y la decisión sobre la cara van escritas desde el principio.
¿Hay que firmar exclusividad con una agencia de OnlyFans?
Depende del contrato. Lo que importa es qué cubre: solo OnlyFans, todas las plataformas, o todo lo que produzcas en cualquier lado. Pedí que lo definan por escrito y mirá cuánto dura.
¿Qué te ofrece Lumea Talent si tu postulación es aceptada?
Una oferta por escrito, después de una videollamada corta con una manager que habla castellano: un sueldo mensual fijo, escrito en tu contrato y pagado todas las semanas, revisado cada tres meses según el contenido que entregás, sin ningún porcentaje, en ninguna plataforma. La otra cara de un sueldo fijo: un mes excepcional no sube tu paga, tu sueldo no depende de la cuenta, y tenés que entregar el contenido acordado. Te contestamos en 24 a 48 horas.
Esta guía es información general, no asesoramiento legal. Para un contrato concreto, consultá con un abogado.